【我为师生办实事】完善生涯规划与就业指导体系，提升毕业生就业能力

地大新闻网讯（通讯员刘志兴 郭玉凤 彭鑫）学生就业指导处秉承全方位、全过程的理念，面向学生分层分类分级开展个体咨询与就业指导，以课堂教学为渠道，以实践活动为载体，以师资培训为重点，以精准服务为导向，逐步完善生涯规划与就业指导体系，促进毕业生更加充分更高质量就业。

抓课堂，打造就业指导金课集群

就业指导课是学生系统的了解就业政策、明确求职意向、提升求职能力的重要途径。充分考虑本科生、研究生各发展阶段的特征，学生就业指导处邀请行业专家、专业教师为学生授课，提升课程的实操性，开展贯穿整个学段的生涯规划与就业指导课程。

面向新生开展线上的生涯教育讲座，打破了传统线下“课堂＋”的授课模式，将“生涯规划”一词深入新生群体中去，唤醒了同学们的规划意识，为新生上好职业生涯的第一课打下基础。

面向低年级学生开设《生涯规划与就业指导》《研究生职业规划与就业指导》等课程，激发大学生生涯发展规划的自主意识，提高学生求职技能，树立正确的就业观和择业观。

长江生态环保集团人力资源部经理陈源授课

面向全体学生开设《行业认知课》，广泛邀请中车株洲所、长江生态环保、中铁十一局等企业高管作为主讲嘉宾，立足“行业认知+知识拓展+就业育人”三位一体的架构，介绍其所在行业的整体情况、发展新趋势、央企的责任担当，尤其是优秀校友的发展历程，进一步帮助学生拓展行业认知，了解不同行业的发展趋势。

面向毕业生开设《职场先修课》，邀请华中师范大学政策法规研究室（综合改革办公室）副主任陶光胜，经管学院MBA中心办公室张嘉琪老师、经管学院宋丽萍老师和教研院周春燕老师围绕在职深造、公文写作、职场礼仪、心理压力调试、生活必备常识等内容进行讲授，旨在全面提升毕业生的职业素养，帮助毕业生做好入职前的准备，让毕业生以更好的姿态迎接职场挑战，做好从学生向职场人的转变。

第一期“宏志助航计划”毕业生就业能力培训班在未来城校区举行

以全国高校毕业生就业能力培训基地建设为契机，充分发挥学校行业特色、就业渠道、课程师资、就业指导等各方面优势，面向5个高校、400余名毕业生，开展三期线下集中培训，涵盖求职决策、就业信息搜集、简历撰写、面试与表达、求职心态调整等模块。在第二期4个武汉市内高校的“送教上门”专场培训上，经过了双向互动、多方研讨和精心筹备，地大和兄弟院校积极探索出疫情防控背景下的培训新模式，在教育部学生司相关工作简报中得到肯定。

抓实践，全方位提升学生求职竞争力

面向学生分层分类分级开展就业指导，加强学生职业规划意识，提升学生求职能力。以“生涯发展嘉年华活动”为主线，立足学生求职需求，举办简历撰写、面试技巧、无领导小组讨论、求职礼仪、职场形象塑造等求职技能提升活动，全方位提升学生就业竞争力，使他们能够更从容自信地走向职场。

南望山校区“生涯体验日”活动

2021年10月，学生就业指导处在两校区举办“生涯体验日”活动，参与人数超千人。活动以十个趣味游戏为载体，让学生在游戏中体验并感悟到“生涯规划”的内核，帮助同学们识别自身的能力优势，明晰自己的定位，寻找到原始的自我驱动力，以手为笔，书写自己的生涯规划。

“学生讲师团”借助大型双选会开设“简历门诊”

学生就业指导处依托校园招聘大使团队，组建“学生讲师团”开展朋辈帮扶，开设“简历门诊”“求职工作坊”，提供一对一咨询和多元化辅导。全年举办“生涯辅导嘉年华”“求职促进月”“职场精英挑战赛”“双选会半日游”和“就业去哪儿我做主”暑期社会实践等品牌活动100余场，覆盖全校2000多名学生，产生了良好的示范带动效果。

抓培训，提高教师专业化指导水平

全国高校毕业生就业能力培训中国地质大学基地校内师资

学生就业指导处努力建立一支致力于生涯规划与就业指导的学习型师资队伍，分批次选派专兼职教师参加各类业务培训，着力提高生涯规划与就业指导的专业化水平和执教能力。

GCT生涯团体辅导培训

制定就业指导师资培训计划，组织49名老师参加GCT生涯团体辅导培训，组织全体毕业班辅导员业务培训2次，实现就业工作辅导员的“全覆盖”。选派10余名有志于从事生涯规划与就业指导的辅导员接受“GCDF全球职业规划师”“BCC生涯教练”“职业指导师”等资格认证培训，着力培养专家型的师资队伍，适应学生个性化和多样化的职业发展需求。目前，全校共有30余名老师获得GCDF、BCC等相关资格证书。

抓服务，着力提高精准就业服务质量

学校积极探索“互联网+就业服务”模式，建成“一网一微一端”智慧就业服务平台，集信息发布、招聘管理、电子签约、动态监测、精准推送和指导咨询等六大功能。以“用心、用情、用力”为理念，坚持人文关怀，分时分类精准服务，全程助力学生求职发展。将日常就业政策要点、手续办理流程、常见问题解答等分类梳理，设计并印制7000份《毕业生就业指南》的服务介绍单页、在“地大云就业”微信公众号设立服务指南等，帮助同学及时了解就业政策、顺利完成手续办理。

针对毕业离校及往届校友的五类主要咨询事项，学生就业指导处响应“最多跑一次”的服务承诺，制作毕业生及校友常见事项的服务索引导图，方便一图读懂离校后的跨部门办事环节，从业务本身着手去繁就简，优化办理流程、提高办事效率。开发并不断完善毕业生离校系统，简化办事流程，确保毕业生顺利毕业。

毕业生就业指南

以毕业生需求为导向，全面整理就业工作的线上线下业务，以“数据多跑路，学生少跑腿”为原则，不断优化就业工作流程。制作2个面向用人单位、13个面向学生的就业管理服务教学视频，帮助学生顺利签约，办理派遣手续。不断强化对用人单位和毕业生的服务意识和服务质量，通过信息化手段提供更好的服务体验。截至目前，15个教学视频点击量达20万余人次。 （文字编辑高雅）